Hace ya un tiempo os hablé de la ayuda que el estado alemán da a los felices padres, el Kindergeld, así como del Elterngeld, pero estas no son las únicas ayudas que podemos recibir si tenemos hijos, ya que existe alguna que otra más. Os las describo a continuación.

Kinderzuschlag. Suplemento por hijos a cargo

Se trata de una ayuda que dependerá de la situación particular de cada persona, pero que tendrá como tope 170€ mensuales por hijo menor de 25 años no casado (cantidad actualizada a 1 de Enero de 2017). Aunque pueda parecer que es lo mismo que el Kindergeld, no lo es, ya que para poder cobrar esta ayuda extra (que es totalmente compatible con la anterior, es decir, se pueden cobrar ambas), existen unos límites de ingresos, es decir, solo pueden optar a ella aquellas familias que cumplan las siguientes características:

  • Familias monoparentales con unos ingresos superiores a 600 euros.
  • Familias no monoparentales con unos ingresos superiores a 900 euros.
  • Familias que no superen el límite máximo de ingresos.

El objetivo de esta ayuda es dar asistencia a aquellos padres que tienen unos ingresos suficientes como para mantenerse a ellos mismos pero no a sus hijos y evitar de esta forma que soliciten la ayuda Hartz IV, por lo que dichas ayudas son incompatibles entre si. Cuando la familia cobre más de el mínimo estipulado y no más del limite máximo de ingresos, cobrará la cantidad de 170€ íntegra. Si por el contrario, superara este límite máximo de ingresos, todos los ingresos que estén por encima de este límite se deducirán del suplemento por hijos. Para esta reducción, los ingresos laborales se considerarán al 50% y otros ingresos al 100%. En estos ingresos se consideran todos los que tengan lugar en la unidad familiar, incluidos los hijos. 

Esta ayuda, además de la parte monetaria directa para el mantenimiento de los hijos, también tiene otras ayudas asociadas a la educación, como son:

  • Excursiones de la escuela o guardería de un día (gastos efectivos)
  • Excursiones de la escuela o guardería de varios días (gastos efectivos)
  • Material individual para la escuela (hasta un total de 100 euros anuales)
  • Transporte de escolares a la escuela (gastos efectivos)
  • Medidas de ayuda al aprendizaje (gastos efectivos)
  • Participación en las comidas compartidas en la escuela o guardería (ayuda)
  • Participación en la vida social y cultural en la comunidad (como asociaciones deportivas o la escuela de música, por valor de 10 euros al mes)

Es totalmente compatible con las ayudas para la vivienda (Wohngeld) y todas las ayudas destinadas a la educación de los menores. Para poder solicitar la ayuda correspondiente al suplemento por hijos a cargo, deberéis acudir a las cajas de familia (Familienkasse). Las prestaciones para la educación y participación tienen que ser solicitadas a los organismos titulares a nivel municipal, designados por los respectivos Länder.

Kinderfreibetrag. Reducción de la base imponible por hijos a cargo.

En el caso de que tengáis derecho a recibir la prestación familiar por hijos a cargo, es decir, el Kindergeld, entonces también tenéis derecho a una reducción en vuestras bases de cotización a la hora de realizar la declaración de la renta. En concreto, los primeros 4.608 € de vuestros ingresos se consideran libres de impuestos para poder dedicarlos al cuidado de vuestros descendientes. Si a esto le sumamos las deducciones por educación, formación y escolarización, nos da un total de 7.248 € libres de impuestos (actualizado a 1 de Enero de 2016). Y ahora su “punto débil”, no se puede obtener este beneficio junto con el Kindergeld, ha de elegirse uno de ellos, por lo que conviene calcular MUY bien cuanto es el decremento en nuestra declaración que obtenemos aplicando esta reducción, ya que puede ser menor que la cuantía recibida por el Kindergeld.

Todo esto se debe gestionar obviamente con el Finanzamt.

Unterhaltsvorschuss. Previsión para alimentos.

Se trata de una ayuda económica para familias monoparentales para garantizar el sustento de mínimo de los hijos que no reciben ningún tipo de ayuda de su otro progenitor, o bien en caso de recibirla se hace de forma irregular o insuficiente. Para poder recibirla hay que cumplir una serie de requisitos.

  • Ser una familia monoparental con hijos a cargo.
  • No recibir ayuda económica regular del otro progenitor.
  • El hijo beneficiario no puede superar los 12 años de edad.
  • Solo puede cobrarse esta ayuda hasta un máximo de 72 meses.

La cuantía de dicha ayuda se calcula de la siguiente forma:

  • Se reciben 145€ por cada hijo menor de 6 años.
  • Se reciben 194€ por cada hijo mayor de 6 años y menor de 12.
  • A la cantidad resultante se le deben restar el subsidio familiar recibido por el primer hijo. 

Dicha ayuda se solicita en las oficinas de previsión de alimentos (Unterhaltsvorschussstellen).

Está claro que eso de que los niños vienen con un pan debajo del brazo es exagerar un poco, pero aquí en Alemania al menos algo traen.


¿Quieres recibir un E-Mail cuando se publiquen entradas en Vente P'Alemania Pepe?

¡Date de alta en nuestro boletín y recibirás un correo con cada nuevo artículo!


9 respuestas a “Otras ayudas por tener hijos: Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag y Unterhaltsvorschuss

  1. JAVIER BARRERA dice:

    Hola.

    Mi nombre es Javier y estoy viviendo en Berlín desde el pasado mes de septiembre. El motivo, mis hijos. He conseguido que la justicia alemana me reconozca la custodia compartida al cincuenta por ciento con la madre, esto es, dos semanas con cada progenitor.
    En este camino, me encontré con el Jugendamt. Vaya nombrecito. Y vaya personajes que lo regentan. Presiones, mentiras y mas mentiras. Pero conseguí mi proposito. Con mucha lucha.
    Ahora el kindergelt lo cobra integramente la madre, a pesar que los niños están dos semanas con cada uno. Quería preguntar si existe alguna forma de reclamar la mitad de esta ayuda, dado que la custodia es compartida. Gracias por todo

    • Rafael Sánchez Costa dice:

      Hasta donde yo se (no soy abogado), para cobrar el Kindergeld uno solo de los progenitores en caso de custodia compartida, es necesario la autorización del otro progenitor, a no ser que el juez lo haya establecido así, pero como ya te digo, igual en tu caso necesitas contactar con un abogado.

      Un saludo.

      • JAVIER dice:

        Gracias por la respuesta. Estoy de acuerdo contigo. De hecho en el Familien Kasse me han informado que ellos envian toda la ayuda a uno solo de los padres, con quien están empadronados los niños, y deben ser ellos, los padres, los que acuerden acerca del uso o reparto de la ayuda. Siempre hablamos en caso en custodia compartida.
        Mi propuesta a la madre creo que ha sido justa: ingresar la ayuda en una cuenta bancaria independiente e ir disponiendo de ese dinero para gastos de los niños, guardando los correspondientes recibos o facturas.
        A ver que dice.
        Quiero felicitarte por tu fantástico trabajo y agradecerte que arrojes luz en este País tan falto del astro rey.
        Un cordial saludo

  2. sara dice:

    Cuanto es el límite máximo de ingresos por familias?

  3. kaouthar dice:

    Hola
    Quería preguntar : ¿como podemos obtener la ayuda para niños? Son una de 17 y otra de 12 . Las dos están estudiando y el padre no tiene trabajo ni tampoco ayudas . Por favor contesta lo más rapido que puedas .
    Gracias.

    • Rafael Sánchez Costa dice:

      Siento el retraso en responder. La única información de la que dispongo es la que está reflejada en la entrada.

  4. Irene dice:

    Hola,
    pregunto en este post porque no sé dónde preguntar exactamente y este es el que más se asemeja.
    Mi pregunta es un poco complicada, pero tengo una duda. Yo trabajo en un instituto de investigación y tengo contrato hasta enero del 2019. La cuestión es que cuando se comienza a trabajar las mujeres firmamos un documento en el que nos comprometemos a decir si nos quedamos embarazadas, de tal forma que podamos seguir trabajando lo más seguras posibles. Es decir cuando me quede embarazada sí o sí tengo que notificarlo. La duda surge con lo siguiente, ha salido una plaza en el mismo instituto en el que trabajo pero en otro departamento y me interesaría solicitarla, si la consigo tendría que hacer el kundigun del contrato que tengo en vigor con unos 3 meses de antelación. Mi duda es, que pasaría si me quedo embarazada en el periodo que hay entre haber hecho el kundigun y el comienzo del nuevo contrato? Podría la nueva empleadora decidir no dármelo si te entera que estoy embarazada? (se enteraría sí o sí ya que como he dicho he de notificarlo al instituto y por mucho que se intente si se entera uno, se enteran todos). En caso de que así sea, es decir en caso de que decida no darme el contrato, podría decidir no hacer efectivo el kundigun del contrato anterior? Muchas gracias y espero no haber liado mucho la cosa.

    • Rafael Sánchez Costa dice:

      Complicada tu pregunta Irene, ya que me es imposible imaginar si para tu nueva “jefa”, el hecho de que estés embarazada supondría no contratarte, ya que no se si le primará tu capacidad profesional con respecto a una posible baja, la verdad es que eso solo puede saberlo ella.

      Un saludo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *